El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. De esta manera, las organizaciones se ven obligadas a vencer el reto de la resistencia al cambio y a la búsqueda del equilibrio entre los objetivos organizacionales y de los objetivos personales de quienes la conforman.
Bajo este propósito y orientados a potenciar su capital humano, ofrecemos diferentes asesorías de acuerdo a sus requerimientos y necesidades:
Planificación Estratégica RH | Lineamiento del Plan Corporativo con la estrategia de Recursos Humanos |
Generación de Políticas RH | Diseño y creación de las políticas y procedimientos en la gestión de personas |
Estructura Organizacional | Construcción de la estructura organizacional según las necesidades y realidad de la empresa |
Análisis y Evaluación de Cargos | Análisis de las competencias y necesidades de los cargos y su evaluación bajo Metodología HAY |
Beneficios y Calidad de Vida | Asesoramos en los beneficios relevantes y acordes a las necesidades de la empresa según la cultura y headcount |
Gestión del Desempeño | Asesoramos el proceso de gestión del desempeño, su implementación, evaluación y seguimiento |
Clima Laboral | Desarrollamos sistemas de evaluación con intervenciones que buscan aumentar la satisfacción y el compromiso |
Liderazgo & Coaching | Programas de liderazgos para ejecutivos y jefaturas, definiendo un sello alineado a los objetivos de la empresa |
Capacitación, Desarrollo & Programas On Board | Desarrollamos programas a medida, levantando necesidades de capacitación e interviniendo en las brechas |